继上周末金华中干会成功为金华广福团队赋能后，集团旗下建德中医院随即召开2019年中干会，为建德中医院发展提供能量。

  3月15日下午，建德医院中干会在千岛湖召开，医院领导班子带领全院70余名中层干部参加会议。集团总裁单国心一行参会。

  会上，单国心总裁为医院管理团队详细阐释了六个“不用怀疑”和三个“重要思考”，并在思维方式、行为方式、行动体现三个“改变”上对大家做出具体要求。参会人员就NLP（神经语言程序学）进行了广泛的交流，单国心总裁再次强调：“思维方式决定行为方式，只有在正确的方向上不懈努力才能实现正确的自我价值。‘以身作则是说服他人的唯一途径’，改变思维方式要从我做起，从经营班子做起，真诚带动身边的人一齐进步。”

  副总黄美良就学科建设指出必须要明确学科发展方向，分析学科薄弱点，创新工作方式方法，应用新理念，引进新技术，发展特色学科。康复总监张新斐就医院康复科发展进行展望，提出必须一切要以病人为中心，全方位提升康复科的服务质量，打造建德一流的康复中心。

  随后，院长梁高翔对2019年设备采购计划及投入使用情况进行了汇报，同时，在医院为医院文化基础建设、医疗质量、就医体验等多方面问题提出了针对性策略。“奋斗改变命运，真诚赢得未来。建德中医院的发展需要医院全员的努力奋斗，”梁院长对医院参会者提出要求：“咱必须坚定信心不动摇，咬紧目标不放松，解决问题不手软，落实责任不松劲，转变作风不懈怠。我们坚信建德中医院的明天会更美好。”

  院长助理冷芬荣、副院长蓝建华、西药剂主任方素珍、内三科主任吴剑利、康复科主任颜胜、外科副主任陈晓东、麻醉科副主任叶剑婷、财务总监杨苏多项专题汇报，在提高医疗质量、加强学科建设、改善就医环境、提升患者满意度等方面提出了许多优秀建议。集团要求严格把控医疗质量，以患者为本，提高患者生命质量为使命，对患者的关心结合科学治疗，为患者提供有价值的诊疗方案。同时，金华广福医院护士长作为兄弟医院在现场分享了改革经验， 为与会者提供了工作改革新思路。

 中干会圆满落幕，医院经营班子决定次日召开全体职工大会为全院职工传达主要会议精神，将中干会上医院现存问题、如何搞好学科建设、如何加强科室合作等问题的讨论结果向大家进行传达。会上单总再次强调六个“不用怀疑”和三个“重要思考”，必须做到三个“改变”，为打造建德最好的民营医院做了明确的思想导航。会议坚定了员工意志，认同弘和文化，转变员工思维方式，激发了中层干部内心的热情。梁院长表示，要将此次学习成果以最快的速度落实到行动中，提升医院服务质量全力推进学科建设，坚定信念共促医院美好发展。