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集团医疗运营方向高级管理岗位(总监/高级经理)

岗位职责:

1、负责指导下属医院的全面经营管理工作,完成集团下达的各项经营管理指标;

2、负责构建系统化的经营管理体系,并推动落地,不断提升下属医院的经营水平和管理水平;

3、负责指导参与下属医院中长期战略规划的制定,分解执行、监督考评;

4、负责医院管理方面的相关研究,对标国内外标杆医院的管理模式,总结弘和集团化管理模式;

5、配合集团战略目标要求完成区域相关业务的开展。

 

任职要求:

1、  熟悉综合性医院运营管理;

2、  具备良好职业素养,有过集团层面的相关管理经验;

3、  目标导向,执行力强,有较强抗压能力;

4、  可适应短期出差,精力充沛,年龄在33-45岁,本科以上学历。

 

集团医疗管理方向高级管理岗位(总监/高级经理)

岗位职责:

1、  负责指导下属医院完成医疗管理组织架构设置,建立医疗管理、运营、考核、反馈体系;

2、  负责健全下属医院医疗管理制度与工作流程,并监督执行;

3、  负责建立健全医疗质量、医疗品质管理体系,开展定期的分析管理与督导反馈工作,提升下属医院医疗安全与医疗品质;

4、  负责组织医疗专业及服务的培训,提高医务人员的素质和技术水平;

5、  了解相关卫生政策、医疗市场信息、向集团医疗管理提出建设性的战略发展建议;

6、  了解国内外医疗发展趋势,加强专家关系建立,建立集团专家库。

 

任职要求:

1、临床医学、护理等相关专业本科以上学历;

2、有关医院院长或副院长工作经验,担任过医疗集团高级管理职务者优先; 

3、具有大局观、包容性、为人正派,有较好的平衡协调能力;

4、拥有丰富的医疗行业人脉资源者优先;

5、可适应短期出差,精力充沛,年龄在35-50岁。

 

集团财务高级管理岗位

岗位职责:

1、负责下属医院财务管理、成本管理、固定资产管理、预算管理、会计核算及监督、审计监察等工作;掌握下属医院财务状况、经营成果和资金变动情况,向管理层提出合理化建议;

2、负责下属医院年度总预算和季度、月度预算调整,汇总、审核各部门上报的月度预算;

3、遵守有关医院法律、法规、方针、政策和制度,保障医院合法经营,维护股东权益;

4、参与医院投资和融资行为、重要经营活动等方面的决策和方案制定工作。

 

任职要求:

1、211大学本科及以上学历,财务、金融、管理等相关专业; 

2、较强的成本管理、风险控制和财务分析能力; 

3、精通财务管理及资本运作以及财务会计、审计、税务、预算等业务。熟悉会计操作、会计核算及审计流程;

4、有良好的组织协调和团队领导能力,能承受工作压力。

5、四大5年以上工作经历优先,可适应出差或短期外派,年龄在30-40岁。


以上所有职位有意者,请发送简历至suncs@hcclhealthcare.com。


  • 职位名称 工作地点 招聘人数 发布时间